猎头分享：职场分别，行走职场，越长大越孤单，朋友走着走着就散了，友情处着处着就淡了。职位变了，差距大了，心态就变了。

　　猎头之随遇而安

　　小燕小美小兰，原来在公司里，是仨人敢穿一条裙子的好朋友。三个女孩都是业务员，每个月都发差不多的工资，合租了一套小三居，什么心事都能放在餐桌上当零食吃。

　　后来小兰毫无征兆地突然跳槽了，小燕小美就有点不舒服了，责怪小兰为什么瞒着她俩。小兰有苦难言，在跳槽前万一走漏风声，可能导致自己鸡飞蛋打。再说，好机会给她俩，潜在的竞争就大了。

　　小兰跳槽之后，搬家，提职，加薪，踏上光明大道。有一次，小燕小美在街口，偶遇意气风发的小兰。小兰热情过来拥抱，并邀请吃饭。看着意气风发的小兰，小燕小美支支吾吾婉拒了,广州猎头网在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。。

　　有些同事，注定一转身就是一辈子，一离职就消失在茫茫人海。不必挂念，能继续做朋友的就继续做，差距大了，该散就散，没什么了不起的。与妒忌无关，与人脉无关，心态变了，就不要勉强了。

　　猎头之顺从内心

　　小刚和小强，在能力和业绩上，一个刚一个强。两个人是同班同学，在工作中也是好伙伴。有什么资源有什么消息有什么渠道，毫无保留，互促互进。

　　空降来的新领导，比较喜欢小强，给小强的资源多了，说的小话也多了。小强得到的信息越多，对小刚的话就少。小强很纠结，有些话不能随意分享了。小刚也明显感受到了小强的变化，说话也开始有所保留了。

　　小强得到新领导扶持，业绩持续拉升，很快提拔成部门主管，成为小刚的顶头上司。小强主动接近小刚，希望小刚继续支持他的工作。小刚心想，你得到扶持时咋不支持我，以后我再努力工作，也是为你飞黄腾达做垫脚石。小强期望值越高，小刚就越消极怠工,广州猎头公司排名相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。。

　　有些同事，一旦转化为上下级，心态都会逆转。按照人脉学，小刚应该巴结小强，但有多少人能过心理这道关呢?就算小刚巴结小强，小强就能真心帮助他吗?个中滋味，只有小刚心里清楚。遇到这种情况，没什么了不起的，按照自己心态，走好自己的路。

　　猎头之遵从现实

　　大军和大兵，同一批管培生。在基层锻炼期间，俩人同吃同住，结下深厚友谊。大兵率先被调回总部人事部门，成为未来之星，前途不可限量。大军真心为大兵祝福，双休日经常自费坐长途进城，继续去找大兵玩。

　　对大军朴素的友谊，大兵开始挺感动的。后来，大军向大兵提出，有机会帮他在领导耳边吹吹风，也把他调回总部。大兵喝了一口啤酒，感觉啤酒里面有苦味儿。大兵心想，我正在上升期，怎么好意思为朋友的事求领导呢?

　　大军继续带着土特产来找大兵，大兵开始借口加班、写材料，总是躲着不见。大军就生气了，找上门骂了大兵。中间朋友调合矛盾，让大军去道歉。大军生气了：大兵是总部干部，素质应该比我好，境界比我高，应该向我道歉才对。

　　大军不成熟，没有摆正心态。大兵一心一意往上爬，小心翼翼维护羽毛，怎么舍得把自己的资源匀一点给你呢?大兵不可能向你道歉，因为他失去你就像吹落一根羽毛，你失去这位高层次朋友，就断了一条重要资源。彼此的份量，发生逆转，遵从现实，才是唯一的解脱。

　　猎头分享：职场分别，天下没有不散的筵席，有些人注定要和你分道扬镳。不要拿别人的态度难为自己，从容淡定走好自己的路才是王道。

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